隨著科技的飛速發(fā)展和數字化轉型的浪潮，悅感電子作為一家領先的電子科技公司，始終站在行業(yè)前沿，不斷追求創(chuàng)新和發(fā)展，為了滿足公司不斷擴張的業(yè)務需求，我們現面向社會廣泛招募各類優(yōu)秀人才，以下是悅感電子的最新招聘信息，為您提供一個探索職業(yè)發(fā)展的無限可能的機會。

公司概況

悅感電子成立于XXXX年，致力于電子科技領域的研究與創(chuàng)新，公司憑借強大的研發(fā)實力、先進的生產工藝和嚴格的質量管理，迅速在行業(yè)內嶄露頭角，目前，悅感電子已經成為國內外眾多客戶的首選合作伙伴，產品遠銷全球各地。

招聘崗位及要求

1、研發(fā)工程師

崗位職責：

（1）負責公司電子產品的研發(fā)、設計和改進；

（2）協助項目經理完成項目計劃，確保項目進度和質量；

（3）解決產品研發(fā)過程中的技術難題，提升產品性能。

任職要求：

（1）電子、通信、計算機等相關專業(yè)本科以上學歷；

（2）熟悉電子電路設計和PCB制作，具備扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗；

（3）具備良好的團隊協作精神和溝通能力，具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識。

2、生產經理

崗位職責：

（1）負責公司生產線的規(guī)劃、組織和管理；

（2）協調生產資源，確保生產計劃的順利實施；

（3）監(jiān)督生產過程，確保產品質量和安全生產。

任職要求：

（1）工業(yè)工程、機械工程等相關專業(yè)本科以上學歷；

（2）熟悉生產管理、工藝流程和質量控制；

（3）具備較強的組織協調能力和團隊協作精神，具備較強的抗壓能力。

3、銷售經理

崗位職責：

（1）負責公司產品的銷售和推廣工作；

（2）拓展新客戶，維護老客戶，完成銷售任務；

（3）分析市場動態(tài)，制定銷售策略。

任職要求：

（1）市場營銷、電子商務等相關專業(yè)本科以上學歷；

（2）具備良好的溝通能力和談判技巧，具備較強的客戶服務意識；

（3）具備較強的市場分析和策略制定能力，有電子產品銷售經驗者優(yōu)先。

4、人力資源專員

崗位職責：

（1）負責公司人力資源管理工作；

（2）招聘、培訓、績效管理等人力資源日常工作的組織實施；

（3）參與制定人力資源管理制度和流程。

任職要求：

（1）人力資源、心理學等相關專業(yè)本科以上學歷；

（2）熟悉人力資源管理理論和實務，具備良好的溝通能力和組織協調能力；

（3）具備較強的學習能力和責任心，有相關工作經驗者優(yōu)先。

福利待遇

悅感電子為員工提供具有競爭力的薪資待遇和豐厚的福利，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等，我們還為員工提供完善的培訓和晉升機制，幫助員工實現個人職業(yè)發(fā)展。

應聘方式

請將個人簡歷發(fā)送至我們的官方招聘郵箱：[[email protected]](mailto:[email protected])，郵件主題請注明應聘崗位名稱，我們將根據收到的簡歷進行篩選，并安排面試，面試將通過電話或郵件通知，請保持聯系方式暢通。

悅感電子始終堅持以創(chuàng)新為核心，以人才為基礎的發(fā)展理念，我們歡迎有志于電子科技領域的優(yōu)秀人才加入我們的團隊，共同創(chuàng)造更美好的未來，在悅感電子，您將擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和無限的發(fā)展機遇，期待您的加入！