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挖掘:嘉福小區(qū)整改最新消息主流釋義、專家解析解釋與落實(shí)?,抵制欺騙承諾套路

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Admin 2025-07-26 娛樂 137 次瀏覽 0個(gè)評(píng)論

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,各行各業(yè)都在積極尋求優(yōu)秀人才的支持,石排長(zhǎng)盈公司作為一家具有影響力的企業(yè),始終秉持著“以人為本”的理念,致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間,石排長(zhǎng)盈公司最新招聘信息正式發(fā)布,誠(chéng)邀廣大優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同創(chuàng)造美好未來。

公司簡(jiǎn)介

石排長(zhǎng)盈公司成立于2005年,位于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的廣東省東莞市,公司主要從事電子產(chǎn)品、五金制品、塑料制品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),多年來,公司憑借先進(jìn)的技術(shù)、嚴(yán)格的質(zhì)量管理和完善的售后服務(wù),贏得了廣大客戶的信賴和好評(píng)。

招聘崗位及要求

1、生產(chǎn)操作工

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的操作,確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成;

- 對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng);

- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

- 高中及以上學(xué)歷,年齡18-45歲;

- 有一定的機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

- 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神。

2、技術(shù)研發(fā)工程師

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新;

- 參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試制和改進(jìn);

- 與生產(chǎn)部門緊密合作,確保產(chǎn)品生產(chǎn)順利進(jìn)行。

任職要求:

- 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

- 3年以上相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

- 具備良好的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、銷售經(jīng)理

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售;

- 開拓新客戶,維護(hù)老客戶關(guān)系;

- 完成銷售任務(wù),提高公司市場(chǎng)份額。

任職要求:

- 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);

- 3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉電子產(chǎn)品行業(yè);

- 具備良好的溝通能力和談判技巧。

4、人力資源專員

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作;

- 建立和完善人力資源管理制度;

- 提高員工滿意度,降低員工流失率。

任職要求:

- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè);

- 2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

- 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

薪資待遇

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,根據(jù)崗位和經(jīng)驗(yàn)面議;

2、五險(xiǎn)一金,保障員工權(quán)益;

3、提供完善的培訓(xùn)體系,助力員工成長(zhǎng);

4、定期舉辦員工活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活;

5、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,讓員工感受到家的溫暖。

聯(lián)系方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱:[email protected],郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”,我們將在收到簡(jiǎn)歷后盡快與您聯(lián)系。

石排長(zhǎng)盈公司期待您的加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌未來!

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