隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，丹東綠軒公司作為一家具有影響力的企業(yè)，始終秉持著“以人為本，追求卓越”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會廣泛招聘各類人才，以下是丹東綠軒公司最新的招聘信息，誠邀您的加入！

招聘崗位及要求

1、人力資源專員

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理工作；

- 跟進(jìn)招聘進(jìn)度，確保招聘需求得到滿足；

- 負(fù)責(zé)員工檔案管理、勞動合同簽訂等工作；

- 協(xié)助完成公司各項(xiàng)人力資源政策、制度的制定與實(shí)施。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)；

- 1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及人力資源政策法規(guī)；

- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

- 熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字功底。

2、銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作；

- 制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)；

- 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提高客戶滿意度；

- 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；

- 3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場營銷策略；

- 具備較強(qiáng)的市場分析、客戶挖掘和團(tuán)隊(duì)管理能力；

- 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

3、技術(shù)工程師

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)支持、售后服務(wù)及客戶技術(shù)培訓(xùn)；

- 參與產(chǎn)品研發(fā)，提出改進(jìn)意見；

- 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；

- 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)支持任務(wù)。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)；

- 3年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)支持或研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

- 熟悉相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)，具備較強(qiáng)的技術(shù)分析和解決問題的能力；

- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資待遇

1、具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)崗位及個(gè)人能力面議；

2、五險(xiǎn)一金，為員工提供全面的保障；

3、定期組織員工培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)；

4、完善的晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的發(fā)展空間；

5、豐富的員工活動，營造和諧的企業(yè)文化。

應(yīng)聘方式

有意者請將個(gè)人簡歷發(fā)送至郵箱：[郵箱地址]，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，我們將盡快與您聯(lián)系，安排面試。

丹東綠軒公司期待您的加入，讓我們攜手共創(chuàng)美好未來！

（注：以上招聘信息僅供參考，具體崗位和要求以公司實(shí)際需求為準(zhǔn)。）

——本文完——